Pré requis :
• Baccalauréat en gestion, science ou dans un domaine lié à la santé.
• Cinq années d’expérience en soins de santé ou en simulation de la santé ou dans un milieu relié à la santé.
• Cinq années d’expérience en tant que chef de groupe ou chef de service.
• Expérience dans un environnement de formation par la simulation, un atout
• Capacité à communiquer avec les clients à tous les niveaux.
• Excellentes aptitudes au leadership.
• Bonnes compétences en gestion de personnes et en leadership.
• Bonnes aptitudes en planification, communication, organisation et coordination.
• Capacité à être formé sur le fonctionnement des matériels de simulation pour patients.
• Prendre les décisions et suivre les recommandations nécessaires conformément aux directives et aux procédures en vigueur.
• Capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et à respecter des échéances serrées.
• Capacité à gérer et à coordonner des intervenants de différents horizons, tel que médecins, formateurs et étudiants.
• Doit avoir le sens du service et souci du client.
• Excellentes aptitudes à l’expression orale, autant Français qu’Anglais.
• Application aux détails, minutieux.
• Grand sens de l’organisation et capacité de multi tâches..
Disposé à effectuer des déplacements à divers endroits pour apporter son aide aux autres centres de formation.

Description du poste
Ce poste est situé dans les locaux de l’Université de Montréal
Le directeur du centre de simulation (DCS) sera chargé de diriger au quotidien le centre de simulation ainsi que son personnel. Relevant du directeur des opérations de la santé, le DCS sera également en relation avec la faculté locale de médecine ainsi qu’avec les intervenants clés du centre, à savoir des dirigeants du réseau de simulation et de la communauté des soins de santé pour les supporter dans leurs efforts pour atteindre les buts de recherche.
Être responsable du budget du centre et veiller à ce que les dépenses demeurent bien ciblées.
Chercher proactivement à connaître les besoins des clients internes et externes et veiller à les satisfaire.
Recommander des modifications nécessaires aux processus d’assurance de la qualité afin de corriger les erreurs répétées.
Recourir à la méthodologie Six Sigma afin d’améliorer continuellement les processus.
Se tenir au courant des derniers développements en simulation et en soins de santé par l’intermédiaire des publications pertinentes.
Faire preuve de leadership et d’un jugement judicieux dans la formulation d’initiatives destinées à renforcer la position et à assurer la croissance de la société dans le marché.
Mener les relations avec les clients clés dans la livraison de soumissions et d’éléments de programmes.
Maximiser les revenus et les profits de la société.
Tirer le meilleur profit du potentiel de la société et de son personnel.
Promouvoir le souci d’excellence et le dynamisme.
Concevoir et élaborer, conjointement avec le directeur des opérations de la santé, une stratégie d’entreprise relative à la mise en place des capacités opérationnelles. Rendre compte des interactions coût-volume-profit, de la viabilité d’activités, des innovations et de la satisfaction de la clientèle.
Diriger les programmes des clients en veillant à la gestion adéquate des échéanciers, des coûts, de la qualité et des questions de conformité.
Établir les objectifs et vérifier que le rendement soit aligné avec les cadres hiérarchiques. Au besoin, procurer l’accompagnement, le soutien, la formation ainsi que l’accès au développement de carrière.
Mener le développement des relations avec la direction et les services de l’ingénierie et des approvisionnements mondiaux
Déterminer, par des évaluations régulières de rendement de ses subalternes directs, les éventuels besoins d’apprentissage et de formation professionnelle et faire les recommandations appropriées.
Gérer le processus de soumissions et de gestion de programme pour tous les programmes importants dont l’exécution et la performance dépendent des travaux
Entreprendre les vérifications adéquates des processus afin d’assurer le fonctionnement optimal de l’organisation et soutenir les évaluations des programmes liés au secteur d’activité.
Gagner et fidéliser de nouveaux clients du centre.
Être responsable de l’entretien général de l’établissement.
être responsable de l’entretien du centre de formation et de divers matériels de formation utilisés.
Faire en sorte que le personnel offre à tous les clients un niveau optimal de service à la clientèle.
Avoir la responsabilité globale d’un vaste inventaire.
Nous offrons :

Une rémunération très compétitive, combinée à un bonis de performance ainsi que la gamme complète d’avantages sociaux. Un environnement de travail stimulant qui combine l’académique et le pratique.

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Dominique Larochelle
514.331.8836 ou 514.962.3904
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